山区医院在叶瑾的不懈努力下，预防医学科室和医疗联合体都取得了显着的成果，然而，新的挑战再次摆在了她的面前。
随着医院的业务不断扩展，医疗资源的分配问题日益凸显。一些热门科室如外科、内科等，患者众多，医护人员长期处于高负荷工作状态；而一些相对冷门的科室，如皮肤科、康复科等，资源闲置，发展缓慢。
叶瑾陷入了深深的思考中，她明白要实现医院的均衡发展，必须对资源进行重新调配。但这是一个艰难的抉择，因为任何调整都可能触动部分人的利益，引发内部的矛盾和争议。
在一次医院的管理层会议上，叶瑾提出了资源调配的初步方案。不出所料，引发了激烈的讨论。
外科主任首先发言：“我们外科每天手术排得满满的，医护人员连轴转，现在还要减少我们的资源，这怎么行？”
康复
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